MAS Seeds Global 
Austria 
Belgium 
Bulgaria 
Denmark 
France 
Germany 
Italy 
Netherlands 
Poland 
Portugal 
Romania 
Russia 
Serbia 
Spain 
Turkey 
United Kingdom 
Ukraine 
China 
Mexico 
Morocco 
West Africa 
HR Visie
Gezondheid en veiligheid
We creëren een veilige omgeving voor alle werknemers.
Om deze doelstelling te ondersteunen, versterken we onze communicatie over dit onderwerp met alle werknemers, trainen we onze teams tijdens veiligheidsbezoeken en veiligheidsbriefings en implementeren we onze normen en beste praktijken in al onze dochterondernemingen.
Personeelsontwikkeling
We leiden medewerkers op in het kader van een prestatiecyclus.
We organiseren interne trainingsprogramma’s om onze teams te ondersteunen in hun ontwikkeling. We ontwikkelen HR-instrumenten om managers te helpen een prestatiecyclus te ontwikkelen en we streven naar een beter belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid met als doel mensen aan te werven en te behouden.
Diversiteit en inclusie
We verbeteren de diversiteit en integratie binnen het bedrijf.
We hebben een integratieproces opgezet voor nieuwkomers in het bedrijf. We verbreden onze wervingsbronnen door stagiaireplaatsen aan te bieden binnen MAS Seeds®. We implementeren initiatieven om diversiteit te versterken als een belangrijke succesfactor voor prestaties. Wij bieden Engelse taalcursussen aan om intern talent te stimuleren.
Partnerschap met belanghebbenden
We willen een bedrijf zijn dat zich inzet voor betrouwbare samenwerking.
We gaan partnerschappen aan met toonaangevende agrarische hogescholen en universiteiten en zetten financieringsinitiatieven op om onze ontwikkeling te ondersteunen. Wij versterken onze samenwerking met werknemersvertegenwoordigers in de verschillende landen. Wij zien toe op een opleidingsplan dat wordt ingezet als een belangrijke succesfactor voor MAS Seeds®.
Samen werken aan landbouw in transitie
De landbouw, zoals we die vandaag de dag kennen, is aan het veranderen… naar een betere landbouw die onze natuurlijke hulpbronnen niet aantast en de voedselproductie voor toekomstige generaties niet in gevaar brengt. Bij MAS Seeds® staat dit principe centraal bij alles wat we doen. Ons doel is om “SAMEN TE WERKEN AAN LANDBOUW IN TRANSITIE“.
Onze kernwaarden bij rekrutering
Bij MAS Seeds® geloven wij dat succesvolle rekrutering gebaseerd is op drie kernwaarden: Transparantie, Diversiteit en Inclusie. Deze waarden vormen de leidraad voor elk aspect van ons recruitmentplatform en zorgen voor een soepele en verrijkende ervaring voor zowel werkgevers als kandidaten.
TRANSPARANTIE
Voordat we beginnen met rekruteren, stellen we een functieomschrijving op waarin de belangrijkste rollen en verantwoordelijkheden duidelijk worden omschreven.
DIVERSITEIT
Ons wervingsbeleid is erop gericht om diversiteit binnen onze teams te bevorderen, omdat we ervan overtuigd zijn dat diversiteit de grootste troef van een bedrijf is.
INTEGRATIE
Wij geloven dat de eerste paar weken in een nieuwe baan cruciaal zijn en daarom bieden we een introductieprogramma aan om een soepele overgang voor nieuwe werknemers te garanderen en hen te helpen naadloos te integreren in hun nieuwe functie.
